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浅析公司进行人力资源外包的动因
时间 : 2019-01-02 16:16:43 浏览量 :

  公司进行人力资源外包主要有以下动因:
  1、人力资源外包可使企业减轻基础性工作,更关注促进企业竞争力的核心工作。
  2、帮助企业搭建或优化人事框架。对于初创企业,外包服务商可以帮助他们尽快搭建起合法有效的基础人事框架。对于快速发展中的企业,扩张过程中碰到HR人手不够、资源有限的情况,通过外包引入相应资源来补充现有人事结构的空缺或不足。
  3、人力资源外包致使企业规模化社会运作,降低单个企业成本。多个企业相同的工作集中于一家专业机构处理,除了技术熟练程度的优势外专业机构可使三个企业三件相同的工作转为一个企业三件相同的工作,从而在人工、时间和流程的总成本上大大下降,降低单个企业的成本。
  4、人力资源外包有利于企业分工进一步细化,有利于提高企业运作效率、大大节省了企业运营成本,优化办事流程。
四川11选5   以上就是人力资源外包公司带来的关于公司进行人力资源外包的动因的分享,了解更多人力资源外包相关资讯,请关注我公司官方网站。

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