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人力资源外包什么可以外包
时间 : 2019-03-02 15:39:34 浏览量 :

     今天人力资源外包公司给大家讲一下什么可以外包,什么不可以外包。

    企业人力资源工作,企业可以把其中工作分析、员工招聘、薪酬福利等都是人力资源的基础性事务工作,不是企业核心的事务完全可以人力资源外包出去。反之像而四川11选5、员工关系、绩效考核、重大决策等这些都是关系到企业核心竞争力的事务,也即战略性工作,不能轻易外包。
    同样,相应的档案管理、考勤记录、工资发放等也可以外包出去,不过外包后需要外包服务公司的员工常驻企业内。关于外包合同的签订内容,则主要是相应地根据生产指标确定,如要达到多少的生产合格率、及时的客户供货等。
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