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人力资源外包的运用
时间 : 2019-01-25 09:28:12 浏览量 :

     人力资源外包的运用

    人力资源管理包括招聘管理,培训管理,绩效管理,工作分析与设计,人力资源规划,员工关系管理,员工职业规划等。
    在这些管理活动中,并非所有的工作都可以外包出去,那些企业管理中涉及四川11选5和企业战略的工作或具有企业个性的工作依旧由企业内部完成,通常人们会在招聘、培训、绩效和薪酬福利模块寻求部分工作外包。在招聘管理中,众多的招聘网站、猎头机构、测评公司都是这一模块的外包服务提供商。而培训管理上,社会上主要提供培训课程,培训需求调查、培训计划、培训效果评估通常由企业内部完成。绩效和薪酬这两个模块,社会上主要提供制度设计和咨询的外包服务。
    人力资源外包的运用我们今天就讲这些吧,其他内容我们下次再讲。
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